'측정'을 넘어 '변화'로: 조직문화를 바꾸고 팀 실행력을 높이는 '팀의 발견'
'측정'을 넘어 '변화'로: 조직문화를 바꾸고 팀 실행력을 높이는 '팀의 발견'
'측정'을 넘어 '변화'로
조직문화를 바꾸고
팀 실행력을 높이는 '팀의 발견'
2026.10.15(목)
14:00
어세스타 김영재 AX사업 본부장
진단 결과를 '팀 행동 규칙'으로 바꾸는 방법
진단 후 단순 결과 설명으로 끝내지 않고, 진단 → 팀 대화 → 행동 합의 → 실행 → Follow-up 으로 연결하는 방법을 제시합니다. 조직문화는 구성원들의 반복되는 상호작용에서 만들어집니다. 그 상호작용 속에는 얼마나 참여시키는가(Inclusion), 누가 영향력을 행사하는가(Control), 얼마나 신뢰와 관심을 표현하는가(Affection)라는 관계 패턴이 존재합니다. 그리고 FIRO-B를 활용하면 이를 진단하는 것에서 끝나는 것이 아니라, "우리 팀이 앞으로 어떻게 함께 일할 것인가?"라는 구체적인 행동 변화로 연결할 수 있습니다.
📢 행사 안내
연사 어세스타 김영재 AX사업 본부장
일시 2026.10.15(목) 14:00
진행 방식 Zoom 온라인
참석 대상 HR 담당자, 피플/조직문화 리더 및 부서 관리자
참가비 무료 (사전 등록 필수)
🎯 핵심 아젠다
• 팀 성과를 가로막는 보이지 않는 동기와 관계이해의 필요성
• 국내 기업 적용 진단 툴 & 코칭 성공 사례
• 개인 결과보다 중요한 '팀 프로파일'의 이해
• 리더의 관계 스타일과 팀 문화
🙋♀️🙋♂️ 이런 분들께 추천해요
✓ 팀 내 소통과 협업 문제를 진단하고 실제 행동 변화까지 만들어내고 싶은 HR·조직개발 담당자
✓ 팀원들의 서로 다른 관계 방식과 기대를 이해하고 팀 실행력을 높이고 싶은 리더
✓ 조직문화 진단 이후 구성원들의 행동 변화와 팀 단위 Intervention을 고민하고 있는 HR 담당자
✓ FIRO-B를 리더십, 팀빌딩, 조직개발 프로그램에 보다 실질적으로 활용하고 싶은 HRD·코칭·퍼실리테이션 전문가
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